„A Kiszámíthatatlan”
Egyik nap sziporkázik, másnap elérhetetlen. Hirtelen lezárja magát vagy impulzívan reagál Gyakran megszakítja a közös munkát, kizárja magát a csapatból Nehezen viseli a visszajelzéseket, a határok feszegetésével reagál. Nem lehet tudni, mikor, milyen állapotban van
„A Túlterhelt Zseni”
Briliáns meglátásai vannak – de nem hozza időre. Mélyen elmerül a részletekben, de elveszik a határidőkben Nehezen vált fókuszt, rendszeresen túlvállalja magát. Halogat, ha túl nagy a nyomás Mintha mindig túl sok lenne neki egyszerre.
„A Láthatatlan”
Ott van, de még sincs jelen igazán. Visszavonul, elkerüli a társas helyzeteket A csapat számára „érthetetlen”, kívülállóként működik. Nem olvassa jól a társas jeleket – így gyakoriak a félreértések. Alacsony energiaszint, zárkózott viselkedés.
Hatékony együttműködés neurodivergens kollégákkal
Tréning és fejlesztési program a neurodiverzitás valós vezetői kihívásainak felismerésére és megoldására, működésalapú eszköztárral. A különbségek nem akadályok, hanem rejtett erőforrások.
Stresszkezelés, egészséges határok
A túlhajszolt működés hosszú távon mindenkit megbetegít. Megmutatjuk, hogyan lehet egészséges határokat húzni, időt nyerni és csökkenteni a belső feszültséget – vezetőként és csapatban is.
Csapatműködés és együttműködés
A jó vezetés nem mindent megcsinál, hanem lehetőséget ad. Segítünk kialakítani a vezetői működésedet, tisztázni a szerepeket, és hatékonyan delegálni úgy, hogy közben ne veszítsd el a kontrollt.
Kultúraváltás, szervezeti átalakulás
Támogatjuk a vezetőket és csapatokat abban, hogy változások idején is stabil, értékalapú működést alakítsanak ki. Segítünk a régi minták elengedésében és egy új, fenntartható szervezeti kultúra kialakításában. Több generáció egymástól eltérő igényekkel van jelen a legtöbb munkahelyi környezetben, ami bizonyosfokú alkalmazkodást igényel mindenkitől. Van aki könnyen alkalmazkodik, de az a tapasztalat, hogy még mindig többen vannak akikm nem üdvözlik a változást.
Krízisintervenció neuroscience és viselkedéstudományi alapon
Szervezeti vagy vezetői krízishelyzetek gyors, mélyreható kezelése Krízisintervenció neuroscience és viselkedéstudományi alapon Krízishelyzetben a működés széteshet – és ilyenkor nem elég a hagyományos tanácsadás. Tudományos alapú, gyors reagálású beavatkozással segítünk visszaállítani az irányítást. Stabilizálunk, újrahangolunk, és segítünk a vezetőnek szabályozni önmagát és a környezetét. Tökéletesen alkalmazható akut belső konfliktusok, vezetőváltások vagy csapatok szétesése esetén.
NeuroInsight vezetői és szervezeti működésdiagnózis
Működésfeltárás, elemzés és tanácsadás - neurológus, OD-szakértő és coach közös, helyszíni munkája Amikor valami nem működik, azt nem csak érezni lehet – hanem meg is lehet érteni. Neurológus, OD-szakértő és coach közösen tárják fel a vezetői és szervezeti működés mintázatait. Kiemelten hasznos kultúraváltás, szervezeti átalakulás vagy értékrendi újrahangolás idején – amikor a régi minták már nem működnek, de az újak még nem épültek be.
Megtanulod, hogyan működsz stressz alatt, milyen szabályozási mintáid vannak, és hogyan lehet ezeket tudatosan újrakalibrálni.
Visszajelzések, határtartás, fókusz, kommunikáció – konkrét vezetői helyzetekhez kapsz működő eszközöket.
Megérted, hogyan hat a te működésed a csapat idegrendszerére – és hogyan tudsz nyugodt, produktív közegben tartani atipikus működésű munkatársakat is.
Valós helyzeteken, tapasztalati tanuláson keresztül a csapat új működési térképet kap – ez nemcsak együttműködést, hanem teljesítményt is hoz.
„A fejlesztés: tudományos, stratégiai, személyre szabott”
„A vezetés ott kezdődik, ahol a működésed érthetővé válik.”
©NeuroSync – Minden jog fenntartva! | Adatkezelési tájékoztató
